¿Qué es el LIM y por qué debería interesarte?

Going to the office has a new meaning… – dicen los expertos.

Los términos y las condiciones de trabajo están cambiando y cada vez hay más gente que busca diseñar la vida que desea tener, vivir y trabajar con libertad con sus propias normas y condiciones. En este punto surge el LIM: el Location Independent Movement (que podría traducirse como el movimiento de localización independiente  o la posibilidad de trabajar en remoto). Stuart Jones (Coworkation) y Vanessa Sans (Coworking Europe Conference) en el pasado evento en Coworkidea sobre trabajar y viajar, nos hablaron de las diferencias entre Nómada digital y profesional LIM.

¿Qué son los nómadas digitales?

El nómada digital es el profesional que utiliza las nuevas tecnologías para trabajar y poder llevar un estilo de vida nómada.  Lo más habitual es que se dediquen a la programación, el diseño, la fotografía, la redacción de contenidos o el marketing digital. El nómada digital puede ser un freelancer, empresario o un empleado en remoto que viaja de un país a otro y trabaja en diferentes entornos, sin una oficina fija. Su objetivo primordial es viajar y descubrir mundo de forma indefinida y sin rumbo. Hasta hace pocos años, uno de los problemas a los que se enfrentaban los nómadas digitales era la soledad. Los espacios de coworking y de coliving  dieron una respuesta a esta necesidad, permitiendo a los nómadas digitales encontrar espacios de trabajo y entornos en los que rodearse de personas con una visión y mentalidad parecida.

¿Qué son los profesionales LIM?

El profesional LIM (Location Independent Movement) es el que tiene la opción de trabajar desde donde quiera y simplemente escoge en cada momento dónde quiere trabajar, sin tener el objetivo principal de viajar. Se puede ser profesional LIM a muchos niveles: desde trabajar unos días a la semana desde casa, hasta trabajar algún mes desde otro país o incluso a viajar por períodos más largo.

Al igual que sucede con los nómadas digitales, no sólo pueden ser profesionales LIM los autónomos, sino que también lo puede ser cualquier persona que  considere que su trabajo (o gran parte) se puede hacer en remoto y lo negocia con su empresa o con sus clientes. Dar esta flexibilidad a los empleados (si el trabajo lo permite) aporta generalmente mayor eficiencia y compromiso. El trabajador está más contento y se siente más realizado porque puede trabajar de una forma más cómoda y que se adapta más a sus valores y proyecto de vida. 

En resumen: los nómadas digitales formarían parte del LIM, pero no todos los  profesionales LIM son nómadas digitales.

Valores del LIM

El LIM (Location Independent Movement) tiene los siguientes valores e inquietudes:

• Libertad
• Identidad
• Valorar las experiencias por encima de las posesiones
• Tomar riesgos en lugar de una seguridad absoluta
• Deseo de crecer
• Hallar la inspiración en los cambios de ubicación
• Curiosidad por conocerte más y también para conocer a otra gente, otras culturas…
• Tener el control total de tu propio horario
• Hallar el balance entre el ocio y la productividad
• ¿Por qué tengo que trabajar aquí y no delante de la playa?

Algunos inconvenientes

• Estar al corriente de toda la información y situación legal de cada país: tasas, impuestos,…
• Mantener relaciones duraderas (parejas, amigos, familia…)
• Establecer rutinas de trabajo y estilo de vida
• Las responsabilidades en el sitio donde se trabaja y el peligro del neocolonialismo, como ya está pasando en puntos concretos como Bali o Tailandia. El peligro de trabajar en Bali por ejemplo, país pobre en muchas zonas, hace que la gente y las empresas locales se adapten a la nueva situación y busquen cubrir las necesidades de todos los nómadas digitales que han llegado a su región para trabajar, y que desafortunadamente, son de las pocas fuentes de dinero que pueden encontrar.

Servicios que forman parte del LIM

Con todo, el mundo del coworking, el coliving, los nómadas digitales y los profesionales del LIM, se está creando un ecosistema muy emergente que incluye agentes de todo tipo que adaptan a éste crecimiento:

• Retiros decoworking
• Coworkations para empresas
• Espacios de coworking exóticos
• Conferencias y cfestivales (Coworking Europe Conference/ DNX/ Refuga)
• Pases globales de coworking (My Nomad Pass/Copass)
• Networking (Red de contactos) (Hashtag Nomads/Startup Travels)
• Alojamiento (Gig4Rove)
• Buses y Barcos (CoBoat, Startup Bus)
• Revistas (99U/Newworker)

Impactos del crecimiento del LIM y sus variantes

• Centros de coworking y de coliving
• Co-Housing
• Menos caterialismo
• Ser más conscientes de qué hacemos
• Más equilibrio entre el trabajo y la vida
• Más conectividad
• Reestructuración corporativa
• Cambios en la educación
• Nuevas monedas, Bit coin
• Disrupción tecnológica mediante el consumo colaborativo

Y ahora si quieres analizar tu situación: ¿cuánta libertad tienes en tu trabajo del 1 al 5? Si tienes libertad y podrías tener más por tu tipo de trabajo, ¿a qué esperas para buscar el cambio y trabajar y viajar o simplemente trabajar desde dónde quieras y a tu manera? Cada vez más empresas de todo el mundo se están dando cuenta de las ventajas de la flexibilidad y de trabajar en remoto, y aunque te parezca muy difícil plantearlo en la empresa donde estás, puedes empezar pidiendo un poquito más de libertad, y así ir consiguiéndola más gradualmente. Por intentarlo no pierdes nada ¿no? 😉