Les millors ted talks per emprenedors

Les TED Talks (technology, entertainment, design) són cada dia més conegudes i esperades arreu del món. Normalment aquestes xerrades i reflexions són experiències personals dels speakers, que exposen la seva història per poder canviar actituds, vides i potser amb el temps, el món.

El cercle de conferències TED presenta “idees dignes de ser difoses” i algunes de les conferències més reconegudes han  estat explicades per presentadors com ara Bill Clinton, Larry Page, Steve Jobs i un gran nombre de guanyadors del Premi Nobel. Però també han tingut molt èxit altres xerrades de gent totalment anònima. Avui des de Coworkidea fem un recopilatori d’algunes TED Talks que valen molt la pena:

Rory Sutherland: Lliçons de vida d’un expert en publicitat

Rory Sutherland, vicepresident del directori d’Ogilvy & Mather (una de les agències de publicitat més grans del món), assegura que un dels canvis en el valor percebut pot ser tant satisfactori com el que nosaltres considerem el valor “real”. Ens parla de l’economia conductual i sobre la idea que el valor intangible pot afectar profundament en la opinió (i la decisió de comprar) en una humorística però també esclaridora presentació.

Simon Sinek: ¿Cómo inspiran a la acción los grandes líderes?

Simon Sinek creu que la gent no compra “el que fas” si no el “perquè ho fas”. És autor, orador motivacional i professor de comunicacions estratègiques a la Universitat de Columbia. Sinek defineix un poderós model de lideratge inspirador que comença amb el “cercle daurat de la motivació” i la pregunta és: “Per què?”

Dan Ariely: Tenim el control de les nostres decisions?

Ariely ens explica que les decisions que prenem no són només inevitables, si no que també són extremadament predictibles. Dan Ariely és un especialista en economia conductual, professor i autor. Explicant-nos els resultats impactants dels seus propis estudis per demostrar que no som tant racionals com ens pensem a l’hora de prendre decisions, ens fa reflexionar sobre què volem i què voldríem decidir de debò.

Seth Godin: Com aconseguir que les teves idees es difonguin?

El gurú del màrketing i autor, Seth Godin, ens explica perquè quan es tracta d’atraure l’atenció i de generar més audiència, les males idees o les rares són les que tenen més èxit. Godin ha publicat gairebé una dotzena de llibres que s’han convertit en best-sellers, sent-ne els següents alguns dels més populars: “Purple Cow: Transform Your Business by Being Remarkable”  (La vaca lila: Transforma el teu negoci al ser extraodinari), “All Marketers Are Liars” (Tots els venedors són uns mentiders), “Linchpin: Are You Indispensable?” (Peça clau: Vostè és indispensable?) i “Poke The Box” (Trepitjar el tauler).

La idea és ser extraodinari, ja que la seguretat pot ser en molts casos un risc. Ser molt bo i aferrar-te a aquest pensament no és gaire bona idea, per què en gairebé tots els invents que han canviat la història de la humanitat, la bona difusió ha estat una peça clau, i no tant el producte o la idea.

Tim Harford: Prova, error i el complexe de creure’s Déu

Unilever (propietaris de 400 marques incloses: Dove, Lipton, Becel, entre d’altres), va contractar a alguns dels enginyers més brillants del món per dissenyar la millor boquilla per dispensar detergent de roba. Ningú va poder encertar exactament el què buscàven, i va ser llavors quan van començar a fer servir el mètode de prova i error. Van crear deu variants a l’atzar (de boquilles) i es van quedar amb la que funcionava millor, i així van seguir successivament. Després de 45 generacions, Uniliver va desenvolupar la boquilla perfecta per dispensar detergent de roba sense saber perquè és la que funciona millor.

En aquesta TED Talk, l’escriptor Tim Harford, estudia sistemes complexes i troba que els més exitosos han utilitzat el mètode de la prova i l’error. Ens recorda una mica a la famosa frase: “Ever tried. Ever failed. No matter. Try Again. Fail again. Fail better”, que básicament vol dir, fracassa molt i fracassa cada vegada millor. Això és el que Harford demana als emprenedors, que comencin a cometre errors el més aviat possible, per què l’èxit sempre comença amb un bon fracàs.

Steven Johnson: D’on surten les bones idees?

Steven Johnson és l’autor de 7 llibres que també es van convertir en best-sellers, tots ells una barreja entre ciència, tecnologia i experiències personals. El llibre de Johnson “Where Good Ideas Come From: The Natural History of Innovation” (D’on venen les bones idees: la història natural de la innovació), profunditza el tema presentat en aquesta TED Talk. Els emprenedors tenen tendència a atribuir-se les idees brillants que se’ls hi acudeixen a cada moment, però Johnson ens adverteix que tenir bones idees de veritat no és tant fàcil, i arribar a l’èxit tampoc.

Cameron Herold: Ensenyem als nens a ser emprenedors

Cameron Herold creu que les setmanades ensenyen als nens uns hàbits incorrectes; per naturalesa, els ensenya a esperar un pagament regular, cosa que els emprenedors difícilment tenen. Els dos fills de Herold no reben cap setmanada, els hi va ensenyar a caminar pel jardí de casa buscant coses que es necessitessin fer, i després a negociar un preu per fer-les. En la seva TED Talk, Harold defensa un nou paradigma per educar als nens i les nenes de manera que estiguem criant a emprenedors potencials.

Cameron Herold és un emprenedor de cap a peus. Ha estat creant negocis des que va néixer (llavors va crear l’ 1-800-GOT-JUNK), i ara entrena a presidents executius de tot el món. El seu llibre “Double Double: How to Double Your Revenue and Profit in 3 Years or Less” (Doble doble: Com duplicar els teus ingressos i ganàncies en 3 anys o menys) va sortir a la venda l’any passat, i és una guia sobre com crear el teu negoci pas a pas.

Jason Fried: Per què no treballem a la feina?

L’oficina és un lloc estressant, ple d’enveges, reunions tòxiques i mil coses urgents per fer. Així és com es percep de manera global (i especialment en els últims anys) el treballar. És a dir, anar a treballar s’associa amb anar a estressar-se i a passar-ho malament. És per això que Jason Fried creu que l’oficina no és un bon lloc per treballar, i en la seva TED Talk ens explica aquests problemes i suggereix tres opcions per solucionar-ho.

Jason Fried és cofundador i president de 37signals, una empresa que crea eines de productivitat basades en la web. Fried i David Heinemeier Hansson van escriure el llibre REWORK, sobre les noves maneres de conceptualitzar el treball i el procés creatiu.

Daniel Pink: L’enigma de la motivació

Les societats tendeixen a els costums, però moltes d’elles no són sempre la millor opció. És el cas de les recompenses i les motivacions. Tenim el costum de motivar o recompensar d’una manera molt concreta i tradicional (diners, per exemple) i potser no estem analitzant bé una cosa que és molt bàsica perquè una empresa o negoci funcioni al seu màxim rendiment.

Daniel Pink és autor de best-sellers, periodista i ex-redactor principal dels discursos del vicepresident dels Estats Units, Al Gore. Si gaudeixes la seva TED Talk, considera llegir dos dels seus llibres: “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” (Impuls: La veritat sorprenent sobre el què ens motiva) i “The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need.” (Les aventures de Johnny Bunko: l’última guia laboral que necessitaràs).

Esperem que aquest recull de TED Talks us hagin agradat i inspirat 🙂